24sep/22
Hattedamer fra overklassen i Ahlgade - Holbæk

Politiske partier med ansvar for sociale forringelser: Reformoversigt

PÅ BAGGRUND AF EN REFORMOVERSIGT UDARBEJDET AF FORFATTER/BLOGGER OG SOCIAL DEBATTØR LISBETH RIISAGER Finder du en reformoversigt hvor du kan se hvilke politiske partier der gerne medvirker (og har medvirket-Red) til socialeRead More…

21sep/22
Hattedamer fra overklassen i Ahlgade - Holbæk

Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet

GÆLDENDE LBK nr 1001 af 24/08/2017 Beskæftigelsesministeriet – Forskelsbehandlingsloven Fremhævninger: Aktivsocialraadgiver.dk Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.1) Herved bekendtgøres lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v., jf.Read More…

19aug/22

Arbejde søges af socialrådgiver/projektleder og IT-formidler

KONTAKT MIG VEDR. ORDINÆRT ARBEJDE Er du/i seriøse i jeres henvendelse så får i adgang til mit online C.V. og udtalelse fra min praktikvejleder fra Odsherred kommune og jeg svarer selvfølgelig tilbageRead More…

28apr/22
Aktiv Socialrådgiver - Formidling af socialjura

Etiske principper for International foundation of social workers

AKTIVSOCIALRÅDGIVER.DK UNDERSTØTTER DISSE ETISKE PRINCIPPER Fremhævninger: Aktivsocialraadgiver.dk Der er langt mere samfundsorienterede end dem Dansk Socialrådgiverforening har udvalgt som professionsværdier – eller symbolske værdier. DS har valgt et “festligt symbolsk udpluk afRead More…

17mar/22
Aktiv Socialrådgiver - Formidling af socialjura

Til Folketingets ombudsmand vedr offentligt opslag af offentlige stillinger

Email sendt til FOB d.d. 17/3-2022 Citat: FOB har fastslået at: “Kommuners ledige stillinger skal som klar hovedregel slås op offentligt ” https://www.ombudsmanden.dk/find/nyheder/alle/kommuners_ledige_stillinger/ Og ja – det er jo en praksis derRead More…

29nov/21
Aktiv Socialrådgiver Frank Skibby Jensen

Kommentar på Altinget.dk af Aktivsocialraadgiver.dk om Sverigesmodellen m.m.

https://api.altinget.dk/report.aspx?CommentId=92892 Frank Skibby Jensen · socialrådgiverstuderende Gode kommentarer – med hvad med fejlafgørelsesprocenterne ? Tak for de gode og uddybende kommentarer om henholdsvis Sveriges- og Herningmodellen. Som socialrådgiverstuderende ser jeg med inspirationRead More…

09nov/21
lokalhistorisk fotos af patienter - de skulle også aktiveres

Forskelsbehandling: Virksomhed måtte ikke ansætte medarbejdere over 36 år uden godkendelse En mand, som er født i 1956, ansøgte en stilling som projektleder hos en virksomhed. Klager blev indkaldt til jobsamtale og senere indkaldt til 2. samtale. Klager fik efterfølgende afslag på ansættelse hos virksomheden. I maj 2019 udkom en artikel, hvoraf det fremgik, at virksomheden ifølge virksomhedens ansættelsesregler ikke måtte ansætte medarbejdere over 36 år, medmindre der var særlige grunde hertil, og at disse grunde blev godkendt af enten den administrerende direktør eller økonomidirektøren. Nævnet vurderede, at manden, der på ansøgningstidspunktet var 61 år, på baggrund af indholdet af retningslinjerne, som var gengivet i artiklen og den indklagede virksomheds udtalelser i artiklen, havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at manden var blevet udsat for forskelsbehandling på grund af alder. Det påhvilede herefter den indklagede virksomhed at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var blevet krænket. Nævnet vurderede, at den indklagede virksomhed ikke havde løftet denne bevisbyrde. Manden fik derfor medhold i klagen, og blev tilkendt en godtgørelse på 25.000 kr. Virksomhed måtte ikke ansætte medarbejdere over 36 år uden godkendelse

Kilde: Nyhedsbrev fra ligestillingsnævnet januar 2020 Aktiv socialrådgiver siger: Det er smart for staten at de ikke udgiver de afgørelser de træffer i ligestillingsnævnet i en samlet database for så bliver detRead More…

09nov/21
Hattedamer fra overklassen i Ahlgade - Holbæk

Afgørelse Ligestillingsnævnet: Manglende mulighed for at bruge jobcenters computere på grund af ordblindhed

Kilde: Ligestillingsnævnets hjemmeside https://ast.dk/naevn/ligebehandlingsnaevnet/nyheder-fra-ligebehandlingsnaevnet/lbn/nyheder-2019/nyhedsbrev-fra-ligebehandlingsnaevnet-september-2019 Fremhævninger: Aktivsocialraadgiver.dk Citat: Manglende mulighed for at bruge jobcenters computere på grund af ordblindhed En jobsøgende borger klagede over forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med, atRead More…

09nov/21
Kønsforelingen kommunale børne/familieafdelinger

Ligestillingsloven

OPLEVER DU AT DU SOM JOBSØGER FORSKELSBEHANDLES NÅR DU F.EKS SØGER JOBS INDENFOR DET KOMMUNALE OMRÅDE I DANMARK Består hele ansættelsesudvalget af kvinder eller mænd ? Er der ansat mellem 90-99% kvinderRead More…

25sep/21
Hattedamer fra overklassen i Ahlgade - Holbæk

Ligestillingsloven LBK nr 751 af 26/04/2021

LBK nr 751 af 26/04/2021 Ligestillingsloven Beskæftigelsesministeriet Bekendtgørelse af lov om ligestilling af kvinder og mænd1) Herved bekendtgøres lov om ligestilling af kvinder og mænd, jf. lovbekendtgørelse nr. 1147 af 3. juliRead More…